Przedszkola gminne pełniące dyżury wakacyjne funkcjonują w godzinach 7.00–17.00. W okresie dyżuru wakacyjnego nie jest realizowana podstawa programowa wychowania przedszkolnego, zajęcia prowadzone są zgodnie z miesięcznym planem pracy opracowanym przez nauczyciela dyżurującego przedszkola.

Zasady organizacji dyżurów wakacyjnych w publicznych przedszkolach prowadzonych przez Gminę Raszyn w 2026 roku:

• Dyżury wakacyjne w przedszkolach trwają trzy tygodnie.
• Nabór prowadzony jest w dwóch etapach, na zasadach analogicznych do roku ubiegłego.

I etap rekrutacji
Rodzice dzieci uczęszczających do przedszkoli składają wnioski w przedszkolach macierzystych.
Termin składania wniosków: od 2 marca 2026 r. do 5 marca 2026 r.

II etap rekrutacji
Na wolne miejsca pozostałe po I etapie (oraz na listy rezerwowe) mogą być zapisywane wyłącznie dzieci, których oboje rodzice/opiekunowie prawni pracują (wymagane jest przedłożenie stosownego zaświadczenia).
Termin składania wniosków: od 10 marca 2026 r. do 13 marca 2026 r.

• Przy zapisie dziecka należy uiścić opłatę za wyżywienie oraz pobyt dziecka w przedszkolu, zgodnie z zadeklarowaną we wniosku liczbą godzin pobytu dziecka poza czasem bezpłatnego nauczania, wychowania i opieki, ustalonym przez organ prowadzący.
  Brak dokonania wpłaty skutkuje skreśleniem dziecka z listy.
• Lista dzieci przyjętych na dyżur wakacyjny zostanie wywieszona do 27 kwietnia 2026 r.
   

Zasady zapisu dziecka w II etapie rekrutacji

Zapisanie dziecka w II etapie wymaga złożenia wniosku do dowolnego przedszkola organizującego dyżur wakacyjny. Do wniosku należy dołączyć dokumenty potwierdzające:

• zamieszkanie na terenie Gminy Raszyn, poprzez:
  • okazanie ważnej Karty Mieszkańca Gminy Raszyn lub wykazanie faktu zamieszkiwania na ternie gminy Raszyn na podstawie innych dokumentów (np. rocznego zeznania podatkowego za ubiegły rok zawierającego informację o miejscu zamieszkania),
     
• zatrudnienie obojga rodziców/opiekunów prawnych, w formie:
  • umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej – poprzez zaświadczenie od pracodawcy/zleceniodawcy o zatrudnieniu oraz niekorzystaniu z urlopu związanego z rodzicielstwem w okresie objętym dyżurem,
  • prowadzenia działalności gospodarczej – poprzez wydruk z CEIDG lub KRS,
  • prowadzenia gospodarstwa rolnego – poprzez oświadczenie rodzica/opiekuna prawnego;
     
• potwierdzenie przez przedszkole macierzyste braku zaległości wobec przedszkola z tytułu opłat za wyżywienie oraz świadczeń udzielanych ponad pięciogodzinny, bezpłatny wymiar wychowania, nauczania i opieki (potwierdzone na wniosku przez macierzyste przedszkole).
  
   

Szczegółowy harmonogram oraz zasady postępowania rekrutacyjnego dostępne są poniżej w odpowiednich zakładkach: